Preplatenie investorov

1. Dotácia na vytvorenie pracovného miesta

2. Daňové prázdniny

3. Príprava infraštruktúry

1. Dotácia na vytvorenie pracovného miesta

Niektoré firmy , ktoré sa na Slovensku rozhodli investovať sa nerozhodovali podľa krytérií o ktorých nám hovoria politici!

Jedno z takých kritérií , je aj dotácia z NÚP (úrad práce)!

Tieto dotácie sú obľúbené u väčšiny zahraničných investorov a vo veľa prípadoch sú vyššie ako nimi ponúkané mzdy!

Najedno pracovné miesto dostali od NÚP vyše 1000,- eur na zamestnanca za mesiac po dobu niekoľkých rokov!

To by nebol ani tak zlý faktor, ale ak zvážime, že pre tieto firmy pracujú naši ľudia a sami si to ešte platíme, tak je to sila!

Priemerná mzda v týchto firmách nedosahuje 1000,- Eur!

Ak by našim podnikateľom poskytol niekto takúto výhodu, tak určite by zamestnali aj viac ľudí!

2. Daňové prázdniny

Firmy okrem výhodných dotácií dostali aj daňové prázdniny!

Niektoré na 5 a viac rokov!

Tak, že majú pracovnú silu zdarma a neplatia ani dane za našimi ľudmi vyrobený tovar!

3. Príprava infraštruktúry

Daňové prázdniny a dotácie sú pomerne často spomýnané, ale nik nespomýna náklady na infraštruktúru!

Väčšina firiem potrebuje veľké množstvo elektriny a plynu!

Tieto komodity sú od ponúkaných pozemkov na hony vzdialené!

Preto sa vo väčšine prípadov naťahajú nové stožiare vysokého napätia a aj niekoľko kilometrov a ak ide vedenie cez les tak sa tam musí vyrúbať stovky hektárov lesa!

Samotná stavba takého vedenia je tiež hodne drahá!

Nehovoriac o pozemkoch cez ktoré to vedenie ide! Tie sa musia vyvlastniť!

Vedenie plynu je podobne nákladné a samozrejme nič z toho neplatí investor!

Napriek všetkým stymulom a podsúvaniu sa investorovi vo veľa prípadoch hneď po konci daňových prázdnin odchádza s krajiny!

Politici oponujú tým, že sa na tieto firmy nabaľujú ďalšie malé ako subdodávatelia!

Tí , ale po odchode odberateľa prepustia ľudí a vyparia sa tiež

A aj oni dostanú všetky stimuly! To nik nespomenie!

Jeden z investorov sa pýtal na úrade, či môže použiť fyzické tresty na zamestnancov!

Zhrnutie

Ak by sa investovanie na Slovensku malo uberať touto cestou,

tak potom nech radšej nie sú žiadne fabriky a ľuďom môžeme dať 5 rokov po 1000,- Eur za zametanie a stále na tom budeme lepšie!

Aj tak sa nám iba smejú, ako s nami vybabrali!

Toto všetko určite bolo za úplatok politikom! A nech nehovoria, že nie!

　Možnosti:

Naša strana bude presadzovať zákon o zvýhodnení domácich zamestnávateľov a nie zahraničných!

Daňové prázdniny nebudú

Dotácie na zamestnanca dostane zahraničný investor, iba ak zloží zábezpeku v Banke, v tej istej sume a pri jeho odchode skôr, ako bude dohodnuté mu peniaze prepadnú!

Dotáciu na zamestnanca môže dostať iba 50% z jeho budúcej mzdy a ak tá klesne, tak bude musieť dotácu vrátiť!

Domáci malý podnikatelia, budú môcť zamestnávať až 5 ludí bez platenia odvodov!

na vzniknuté pracovné miesto sa pridelí každ´mu podnikateľovi , alebo firme dotácia! 50% ich mzdy preplatí Úrad Práce po dobu dvoch rokov!(maximálne do 500,-eur a iba okrem silných regiónov)